Вознаграждение
Вознаграждение может быть внутренним (чувство достижения результата, самореализация, ощущение собственной значимости и т.п.) и внешним (повышение зарплаты, продвижение по службе, повышение служебного статуса и т.п.).
Задача руководства состоит в том, чтобы определить, каким образом в каком пропорциональном соотношении необходимо применять внутренние и внешние вознаграждения, чтобы мотивировать сотрудников.
Еще по теме Вознаграждение:
- 59. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ
- ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
- 21.3. Вознаграждение эффективной работы
- Обещание вознаграждения
- Вознаграждение и одаривание
- Превращение вознаграждений в привилегии,.
- РАСХОДЫ НА ВЫПЛАТУ КОМИССИОННЫХ И АГЕНТСКИХ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ
- II. Меры вознаграждения.
- ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
- ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ.
- 11. Низкое вознаграждение
- Каково вознаграждение?
- Агентское и комиссионное вознаграждения
- Вознаграждение (доход) лизингодателя
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -