Вопросы для самопроверки знаний

Сущность процессов преобразования системы управления персоналом предприятий.
Факторы и ограничения развития системы управления персоналом предприятий.
Современные концепции и направления трансформации системы управления персоналом предприятий.
Структура и содержание стратегии управления персоналом предприятий.
Цель и задачи организации системы управления персоналом предприятий.
Принципы организации системы управления персоналом предприятий.
Механизм учета трудового потенциала работников в деятельности предприятий по управлению персоналом.
Сущность и содержание механизма социальной диагностики трудового потенциала работников предприятий.
Построение «дерева целей» рационализации системы управления персоналом предприятий.
Основные направления рационализации системы управления персоналом предприятий с учетом социальной диагностики трудового потенциала работников.

<< | >>

↑

Источник: Потемкин В.К.. Управление персоналом: Учебник для вузов.- СПб.: Изд-во СПбГУЭФ,2009.- 340 с.. 2009

Еще по теме Вопросы для самопроверки знаний:

- Контроллинг - Управление персоналом -

- Аудит. Бухгалтерский учет - Банковское дело - Бизнес - История - Маркетинг и менеджмент - Налоги и налогообложение - Психология - Социология и Политология - Управление персоналом и Контроллинг - Финансы - Ценные бумаги - Шпаргалки - Экономика -