Стадия ознакомления.
Администрация в свою очередь проводит следующую работу по отношению к новому сотруднику:
окончательно подтверждает правильность решения о зачислении сотрудника в штат;
обеспечивает скорейший переход специалиста в режим полноценного исполнения возложенных на него функций;
выявляет потенциальные возможности работника;
окончательно определяет профессиональные категории нового сотрудника и последующего индивидуального развития в процессе дальнейшей работы.
Все вышеназванные вопросы должны быть разрешены во время испытательного срока или стажировки нового сотрудника.
Еще по теме Стадия ознакомления.:
- Ознакомление с литературой по выбранной теме
- Предварительное ознакомление с экономическими субъектами и оформление договорных отношений
- 7. Ознакомление налогового органа с документами в процессе выездной налоговой проверки и их истребование 7.1. Общие положения
- 10. 2. Стадия интенсивного роста
- 3. Стадия доверительности
- 5. Стадия прощания и расставания
- 2. Стадия столкновения и позиционирования
- 4. Стадия конструктивной совместной деятельности
- Стадия приспособления.
- Стадия ассимиляции.
- 10.1. Стадия формирования
- 10.3. Стадия стабилизации
- 82. Стадия младенчества
- 3.2. Исследовательская стадия проектирования продукта
- 10.4. Стадия спада (ситуация кризиса)
- Глава VI ВНЕДРЕНИЕ: ВТОРАЯ СТАДИЯ ПРОЦЕССА ЦУ —
- Глава 25. Контрактная стадия управления проектом
- Глава 9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ СТАДИЯ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ
- 60. Стадия исполнения приговора: понятие и со- держание
- 1. Как называется современная стадия производства?
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -