<<
>>

Результаты аудита кадрового состава

Оценка:

укомплектованности кадрового состава в целом, по направлениям деятельности и по уровням управления, обеспеченность персоналом технологического процесса;

соответствия уровня подготовленности персонала требованиям деятельности предприятия;

структуры кадрового состава по социально-демографическим характеристикам и психологическим характеристикам;

инновационного потенциала предприятия;

проблемных зон в сфере кадрового обеспечения деятельности предприятия.

<< | >>
Источник: Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н.. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Учебник- СПб.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007 .-25 1 с.. 2007

Еще по теме Результаты аудита кадрового состава:

  1. Аудит кадрового состава
  2. 2.2. Персонал-менеджмент и кадровый аудит
  3. Методы формирования кадрового состава
  4. Аудит кадрового потенциала
  5. 13.2. Организационно-кадровый аудит
  6. Аудит кадровых процессов
  7. Информирование руководства о результатах аудита
  8. Аудит кадровых процессов организации
  9. Использование результатов работы внутреннего аудита
  10. Результаты аудита организационной структуры
  11. Изучение и использование результатов внутрен­него аудита
  12. Информация аудитора руководству экономического субъекта по результатам проведения аудита
  13. Информация аудитора руководству аудируемого лица по результатам проведения аудита
  14. Анализ и обобщение результатов аудита
  15. Глава 23. АУДИТ ДОХОДОВ, РАСХОДОВ И ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОРГАНИЗАЦИИ
  16. 1.1. Сущность и значение анализа доходов и расходов коммерческого банка. Его место в составе анализа финансовых результатов деятельности коммерческих банков.
  17. Глава 23. Проверка финансовых результатов и использования прибыли при проведе­нии аудита
  18. Виды аудита и сопутствующих аудиту услуг. Обяза­тельный аудит
  19. 4.3. Кадровые службы и основные этапы кадровой политики на предприятии