2. Показатели конфликтности
Составляется сводная табл. 5.3, дающая представление о масштабах коллективных форм протеста персонала.
Таблица 5.3. Коллективные формы конфликтности (за месяц) Природа показателей Временной пе риод N1 N2 N3 1 2 3 4 Число забастовок I 2 2 Число дней забастовки (продолжительность забастовки X число бастующих) 170 352 266 Уровень важности забастовки
число бастующих работников среднесписочная численность работающих 0,1 0,15 0,11 Уровень интенсивности забастовки общее число дней забастовки число бастующих 6 7 5 Уровень склонности к забастовке число дней забастовки среднесписочная численность работающих 0,031 0,032 0,022 Локальный показатель
число бастующих служащих отдела или службы общий штат отдела или службы 0,2 0,3 0,1
Б.
Индивидуальные формыСоставляется табл. 5.4, характеризующая индивидуальные формы конфликтности, которые также необходимо подвергнуть анализу, для выявления их причин и последствий.
Еще по теме 2. Показатели конфликтности:
- Составляющие конфликтной ситуации
- Управление конфликтной ситуацией.
- 71. СУБЪЕКТЫ КОНФЛИКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ
- 6.1. Разрешение конфликтных ситуаций
- КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ В ДЕЛОВОЙ ИГРЕ
- Классификация конфликтных стратегий
- Поведение в конфликтных ситуациях
- Управление конфликтной ситуацией.
- ПриложениеСоциология в России: конфликты и конфликтный потенциал
- КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ (РЕШЕНИЕ СИТУАЦИОННЫХ ЗАДАЧ)
- Конфликтность инновации
- Конфликтная вертикаль
- 21.1. Конфликтность организационной структуры
- Избранные концепции конфликтного менеджмента
- 8.2.3. Сбор и обработка информации при помощи показателей и систем показателей