<<
>>

Подсистема планирования и маркетинга персонала

выполняет следующие функции: разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом, анализ кадрового потенциала, анализ

Система управления персоналом

Подсистема линейного руководства

Функциональные подсистемы

ЦІ II

(0 X

о

'ш & х ® Э с

® 3 5 і

О н

* 3

$ $

X X

§2 3 о

а*

>1

Рис. 2.2. Состав подсистем системы управления персоналом

организации

рынка труда, организация кадрового планирования, планирование и прогнозирование потребности в персонале, организация рекламы, поддержание взаимосвязи с внешними источниками, обеспечивающими организацию кадрами.

<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме Подсистема планирования и маркетинга персонала:

  1. Подсистема управления наймом и учетом персонала
  2. Подсистема управления мотивацией и стимулированием труда персонала
  3. Подсистема управления развитием персонала
  4. 5.3. МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА
  5. 7.1. Маркетинг персонала
  6. 5.3.2. Информационная функция маркетинга персонала
  7. Виутриорганизационные связи в маркетинге персонала.
  8. 5.3.3. Коммуникационная функция маркетинга персонала
  9. Ситуация "Маркетинг персонала"
  10. Планирование использования персонала
  11. Методы планирования персонала
  12. Планирование высвобождения или сокращения персонала
  13. 2. ПЛАНИРОВАНИЕ МАРКЕТИНГА В СИСТЕМЕ ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ