<<
>>

Перечень основных пакетов прикладных программ по управлению персоналом

наиболее известных в России и странах СНГ, включает в себя:
автоматизированное рабочее место «Учет личного состава» фирмы «Инфософт», предназначенное для учета личного состава предприятий любого типа: государственных, совместных, бюджетных, акционерных;
модуль «Бизнес-кадры» интегрированного пакета «Галактика» московской корпорации «Галактика».
Комплекс задач «Учет и управление кадрами» входит в состав контура административного управления наряду с такими модулями, как «Финансовое планирование», «Календарно-сетевое планирование», «Анализ финансовой и хозяйственной деятельности», «Управление маркетингом», «Управление документообороте м »;
модуль «Управление персоналом», представленный в составе системы электронного документооборота N.System, раз-работанной в Санкт-Петербурге специализированным предприятием ^ComputerLand/St. Petersburg»;
АСУ «Кадры», охватывающая набор основных функций управления персоналом во ВНИПИ АСУ «Газпром» и аппарате управления НПО «Союзавтоматика» и др.
Сегодня на российском рынке программного обеспечения представлено достаточно много однотипных пакетов прикладных программ по управлению кадрами. Каждый пакет прикладных программ может быть проанализирован на основе любой совокупности таких характеристик, как цена, требуемые технические параметры компьютера и периферийных устройств, состояние документации, и по технологическим параметрам — уровень доступа, контроль целостности базы данных, гибкость и открытость, возможность настройки на особенности пользовательской среды в техническом, организационном и функциональном отношении, наличие инструментальных средств, качество пользовательского интерфейса, сетевые возможности, сложность изучения, внедрения и эксплуатации, взаимосвязь с другими пакетами, функциональные особен-ности.
Рассмотрим возможности пакетов прикладных программ по управлению персоналом.
<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010
Помощь с написанием учебных работ

Еще по теме Перечень основных пакетов прикладных программ по управлению персоналом:

  1. 4.1. Пакеты прикладных программ инвестиционного анализа
  2. Пакеты прикладных программ
  3. Создание прочных основ для развития других программ управления персоналом.
  4. 4.5. Описание пакетов программ системной динамики
  5. 1.2. Программа прикладного социологического исследования
  6. Основные отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом
  7. Программа прикладного исследования
  8. Основные подходы к управлению персоналом
  9. Основные элементы системы управления персоналом предприятия
  10. Основные функции управления персоналом
  11. 8.2. Нормативно-методическое обеспечениепрофессиональной и коммуникативной деятельности при реализации основных функций по управлению персоналом
  12. Федеральные целевые программы. Федеральные инвестиционные программы. Основные понятия, цели, задачи и методы реализации.
  13. ПРОГРАММА АУДИТА. ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ АУДИТА. УПРАВЛЕНИЕ ПРОГРАММОЙ АУДИТА
  14. Преобразование управления персоналом в управлении человеческими ресурсами