<<
>>

5.4. Оценка средств и организации в выполнении персоналом своих функций. Методы оценки организации и окружения функции персонал-менеджмента

1. Человеческие ресурсы предприятия

Для оценки человеческих ресурсов предприятия составляется таблица, в подлежащем которой предлагается структура промыш- ленно-производственного персонала в разрезе структурных подразделений, профессий работающих, уровня образования и их стажа работы на предприятии. Эти показатели целесообразно рассматривать в динамике за трехлетний период, более подробно об этом речь идет в монографиях [22, 26, 28].

2. Материальные ресурсы функции персонал-менеджмента

Для наглядности, целесообразно составить таблицу, в подлежащем которой мы должны перечислить помещения, их площади, оборудование этих помещений с подробной расшифровкой, информационные системы, средства коммуникации и транспортные средства, используемые в социальной работе предприятия, кроме того, здесь можно дать качественную оценку материальных ресурсов с позиции их достаточности для реализации функции управления персоналом. Для оценки организации функции персонал-менеджмента составляется табл. 5.12, отражающая структуру и масштабы исследуемой функции.

<< | >>
Источник: Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н.. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Учебник- СПб.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007 .-25 1 с.. 2007

Еще по теме 5.4. Оценка средств и организации в выполнении персоналом своих функций. Методы оценки организации и окружения функции персонал-менеджмента:

  1. ГЛАВА ОДИННАДЦАТАЯ.Методы оценки управленческого персонала в организации
  2. Анализ окружения функции персонала
  3. Проведение квалиметрической оценки персонала как целевая функция кадровых служб
  4. 4.1. Сущность, цели и функции системы управления персоналом организации
  5. 9.2. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
  6. 9.4. ОЦЕНКА ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ
  7. 9.3. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ОРГАНИЗАЦИИ В ЦЕЛОМ
  8. Деловая игра "Формирование целей и функций системы управления персоналом организации"
  9. 8.3. Значение центров оценки персонала в системе оценки результатов труда персонала
  10. 8.2. Методы оценки персонала
  11. 2.3. Содержание функции персонал-менеджмента предприятия
  12. Методы оценки персонала
  13. 9.3. Методы оценки эффективности управления организацией
  14. 117. Состав и структура заемных средств предприятий. Роль банковского кредита в составе заемных средств. Организация и принципы кредитования. Порядок оформления кредитов на ссудных счетах. Процентные ставки за пользование банковским кредитом. Методы оценки кредитоспособности клиентов банками
  15. социологические методы оценки персонала
  16. КРИТЕРИИ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
  17. 4. Обобщающие экономические показатели функции персонал-менеджмента.
  18. Функции и методы менеджмента