Оценка профессионально-квалификационного продвижения служащих

Этот показатель рассчитывается как А=В/С • 100%, где В - число служащих, прошедших профессиональную подготовку; С - число служащих, подлежавших обучению по плану.

Структура профессиональной подготовки.

Рассчитывается по вышеуказанной формуле, где В - число служащих, прошедших обучение по соответствующей форме, С - общее число служащих, прошедших плановое обучение.

Глубина подготовки тем значительнее, чем большее число служащих охвачено длительными формами обучения.

Результативность профессиональной подготовки. Оценивается по качественным критериям и количественным показателям.

Качество подготовки может быть оценено по итоговым заключениям преподавателей (экзаменаторов), в ходе собеседования, экспертным методом и т.д. Прямой карьерный результат может быть оценен по той же формуле, где В - число служащих, которым повышен квалификационный разряд после прохождения подготовки; С - общее число служащих, прошедших подготовку.

Аналогичным способом можно рассчитать влияние подготовки на должностное продвижение.