Оценка обучения
затраты на обучение с отрывом от основной работы гораздо проще оценить, чем затраты на обучение без отрыва от производства;
финансовые выгоды обучения гораздо проще вычислить, если речь идет о физическом, а не об умственном труде;
достаточно легко оценить издержки неадекватного обучения, например, стоимость брака, испорченных исходных материалов, жалоб клиентов, сверхурочной работы для исправления ошибок;
польза от обучения выходит за пределы простого повышения эффективности работы;
Значительные трудности могут возникнуть при попытке оценить эти выгоды в финансовых показателях.
Еще по теме Оценка обучения:
- Оценка потребности в обучении
- ОБУЧЕНИЕ И ОЦЕНКА КОМПЕТЕНТНОСТИ АУДИТОРОВ
- 7.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА7.2.1. Основные понятия и концепции обучения
- 2.3. Льгота по НДФЛ при оплате обучения 2.3.1. Плата за обучение
- Результаты обучения для разных субъектов
- Обучение и развитие
- Обучение
- 7.2.2. Виды обучения персонала
- ПРИНЦИПЫ ОБУЧЕНИЯ
- 63. ЗАКОНЫ И ЗАКОНОМЕРНОСТИ ОБУЧЕНИЯ
- 48. СУЩНОСТЬ РАЗВИВАЮЩЕГО ОБУЧЕНИЯ
- 66. РАЗВИВАЮЩЕЕ ОБУЧЕНИЕ
- Обучение
- 40. СУЩНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
- Цели обучения
- Обучение и образование
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -