<<
>>

2. ОСОБЕННОСТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВАХ. ПУТИ И МЕТОДЫ ЕГО ОПТИМИЗАЦИИ

Деятельность органов государственной власти в переходный период развития общества отличается многими характерными особенностями, которые в большинстве своем являются факторами психологической сложности.
Для выявления наиболее значимых факторов, негативно влияющих на психологический климат в коллективе аппарата управления, необходимо систематически проводить соответствующие эмпирические исследования. Цель таких исследований - выявление психологических факторов, негативно влияющих на психологический климат коллективов аппарата управления, и определение путей и методов его оптимизации.
В проведенных эмпирических исследованиях объектами были сотрудники аппарата (специалисты и руководители "среднего звена") министерств экономики, социальной защиты, по делам национальностей и региональной политики, здравоохранения и министерства труда Российской Федерации. Выбор данных министерств был обусловлен возможностями проведения таких исследований. Всего было опрошено 57 специалистов и руководителей. Выборка была случайной.
Методы исследования. На первом этапе использовалась методика "пяти факторов" (предлагалось назвать не менее пяти факторов, которые, по мнению респондента, отрицательно влияют на психологический климат коллектива аппарата управления), на втором этапе применялось струк-турированное интервью (предлагалось прокомментировать эмпирические данные первого этапа исследований). Полученные данные обобщены.
<< | >>
Источник: Под. ред. д-р социол. наук, проф. Е. В. Охотского. Управление персоналом государственной службы: Уч.-метод. пособие. — М.: Изд-во РАГС,1997. — 536 с.. 1997

Еще по теме 2. ОСОБЕННОСТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВАХ. ПУТИ И МЕТОДЫ ЕГО ОПТИМИЗАЦИИ:

  1. 9.2. ИЗУЧЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА КОЛЛЕКТИВА
  2. ТЕСТЫ ПО ОЦЕНКЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ
  3. 8.12. Социально-психологический климат - показатель зрелости и эффективности коммуникативных процессов в коллективе
  4. 1. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМА Т КОЛЛЕКТИВА.УСЛОВИЯ И ФАКТОРЫ, ЕГО ФОРМИРУЮЩИЕ
  5. 3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПУТИ И МЕТОДЫОПТИМИЗАЦИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМА ТА
  6. Поддержание нормального психологического климата вколлективах
  7. 6.3. Основы формирования психологического климата на предприятии
  8. 9.3. ТЕСТ «ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ»
  9. Глава 8. Практикум.8.1. Тест «Психологический климат».
  10. Климат психологический
  11. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ
  12. 9.3. Морально-психологический климат как средство мотивации труда
  13. 3. Особенности применения социально- психологических методов в практике педагогического управления