<<
>>

2. Основные задачи квалификационных экзаменов

Определение уровня соответствия квалификации, профессиональной компетентности экзаменуемого квалификационным требованиям группы или специализации государственной должности государственной службы.

Отбор персонала государственной службы на основе критериев профессиональной пригодности к исполнению функций конкретной должности.

<< | >>
Источник: Под. ред. д-р социол. наук, проф. Е. В. Охотского. Управление персоналом государственной службы: Уч.-метод. пособие. — М.: Изд-во РАГС,1997. — 536 с.. 1997

Еще по теме 2. Основные задачи квалификационных экзаменов:

  1. 5. Порядок проведения квалификационных экзаменов
  2. Подготовка и проведение квалификационных экзаменов при приеме граждан на государственную службу и назначении на государственную должность
  3. Т.В. Муртузалнева, Р.К. Цахаев. Маркетинг-практикум: задачи, кейсы, тесты: учебное по­собие. —М.: Издательство «Экзамен», — 287с., 2008
  4. Татарников Е.А., Богатырева H.A., Бутова О.Ю.. Микроэкономика. Ответы на экзаменационные вопросы: Учебное пособие для вузов / Е.А. Татарников, H.A. Богаты­рева, О.Ю. Бутова. — М.: Издательство «Экзамен», — 160 с. (Серия «Студенту на экзамен»), 2005
  5. Тарифно-квалификационный справочник
  6. Квалификационный экзамен
  7. Понятие, классификация и оценка основных средств. Задачи учета основных средств
  8. Понятие, классификация и оценка основных средств. Задачи учета основных средств
  9. 4. Содержание квалификационного экзамена
  10. Ситуация "Разработка квалификационной характеристики специалиста"
  11. Базовый квалификационный экзамен
  12. 55. Основные задачи бюджета
  13. 2. Основные задачи финансового менеджмента
  14. Основные задачи
  15. 3. Основные задачи финансового менеджмента
  16. Вопросы к экзамену
  17. 58 КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ
  18. 9. Основные задачи финансовой политики
  19. 6.1. Планирование основных задач