<<
>>

1.3. Основные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента

Дама бубен Король бубен

Варила бульон Спросил про бульон

И пудинг пекла на обед И пудинга ждал на обед.

Десятка бубен Десятка бубен

Украла бульон, Вернула бульон,

А пудинг украл валет. А пудинг вернул валет.

Английская песенка

Воспользуемся классификационной схемой, предложенной Д. Коулом , чтобы раскрыть специфику каждой из выделенных парадигм кадрового менеджмента. А она определяется типом доминирующей в корпорации организационной культуры.

<< | >>
Источник: Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. Управление персоналом: Учебник для вузов Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина . — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ,2002. —560 с.. 2002

Еще по теме 1.3. Основные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента:

  1. Генезис профессиональной культуры кадрового менеджмента
  2. Основные модели кадрового менеджмента
  3. Основные типы корпоративных культур
  4. 4.3. Кадровые службы и основные этапы кадровой политики на предприятии
  5. Типы кадрового резерва
  6. Эволюция профессиональной этики кадрового работника в ХХ в.
  7. Типы профессиональной компетентности
  8. 2.1. Модели и особенности кадрового менеджмента
  9. 9.1. Типы кадровой политики
  10. Кадровая политика организации: понятие, типы, этапы построения
  11. 2.2. Персонал-менеджмент и кадровый аудит
  12. 2. Эволюция кадрового менеджмента
  13. 2.2. Кадровый менеджмент: вызовы XXI в.