<<
>>

7.3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

В российской практике сложились три типа аттестации по принадлежности к сферам деятельности персонала: аттестация государственных служащих, аттестация научных и научно-педагогических работников и аттестация персонала организаций основного звена управления.
<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010 {original}

Еще по теме 7.3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА:

  1. Аттестация персонала организаций основного звена управления
  2. 3.1. Традиционный и современные подходы к аттестации персонала в организациях
  3. ГЛАВА ДВЕНАДЦАТАЯ. Аттестация персонала в организации
  4. 8.4. Аттестация персонала
  5. Аттестация персонала
  6. 12. 5 Аттестация персонала
  7. Порядок подготовки и проведения аттестации
  8. Функции по проведению аттестации
  9. Методы проведения аттестации
  10. Проведение аттестации
  11. Порядок проведения аттестации на право заниматься аудиторской деятельностью
  12. Проведение собеседований по результатам аттестации.
  13. Этапы аттестации и анализ результатов аттестации
  14. Проведение квалиметрической оценки персонала как целевая функция кадровых служб
  15. 9.4. ОЦЕНКА ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ
  16. 8.2.3. Мотивационное ядро персонала организации
  17. Егоршин А.П., Зайцев А.К.. Организация труда персонала: Учебник. — М.: ИНФРА-М, — 320 с., 2008