<<
>>

Определение размеров заработной платы и системы льгот.

В США основным видом стимулирования государст-венных служащих являются денежные выплаты. Как пра-вило, они состоят из двух частей: заработной платы, вы-плачиваемой за выполненную работу, и дополнительных льгот.
Кроме того, существует целая система моральных стимулов.

Минимальная заработная плата устанавливается с учетом среднего уровня оплаты труда в частном секторе. Разрыв в уровне оплаты служащих высших и низших варьиру-ется в пределах 1:7- 1:12 в разных странах.

Продолжительный стаж работы поощряется увеличени-ем длительности оплачиваемого отпуска (дополнительная неделя за 7-10 лет службы). Дополнительные дни отпуска или премиальные выплачиваются также за сверхурочную работу. Используются и другие подходы к мотивации го-сударственных служащих: это может быть гибкий график рабочего времени, дающий работнику право распоряжаться частью своего рабочего времени, но не в ущерб делу; торжественное вручение премий, ценных подарков отли-чившимся и т.д.

Учитывая разное восприятие ценности дополнительных льгот разными служащими, используется "система возна-граждения по принципу кафетерия" , когда чиновник в ус-тановленных пределах сам выбирает тот пакет льгот, ко-торый представляет для него наибольший интерес. Таким образом создаются побудительные стимулы для человека к работе в интересах работодателя.

<< | >>
Источник: Под. ред. д-р социол. наук, проф. Е. В. Охотского. Управление персоналом государственной службы: Уч.-метод. пособие. — М.: Изд-во РАГС,1997. — 536 с.. 1997

Еще по теме Определение размеров заработной платы и системы льгот.:

  1. Вопрос 23. Понятие оплаты труда работников, заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  2. Система заработной платы
  3. Вопрос 26. Системы заработной платы
  4. Организация заработной платы
  5. 5.3. Индексация заработной платы
  6. ЗАДАЧИ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  7. ЗАДАЧИ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  8. Удержания из заработной платы
  9. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  10. Удержания из заработной платы
  11. Начисление и выплата заработной платы
  12. 7.2. Выплата заработной платы в неденежной форме