<<
>>

Обучение персонала

— основной путь получения профессионального образования. Это целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов, руководителей и т.п.

Следует различать три вида обучения.

<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме Обучение персонала:

  1. Обучение персонала
  2. 7.2.2. Виды обучения персонала
  3. 10.2. Сущность и цели обучения персонала
  4. 10.3. Виды и методы обучения персонала
  5. Ситуация "Методы и формы обучения персонала"
  6. Обучение персонала
  7. 79 ОБУЧЕНИЕ И ОТБОР ПЕРСОНАЛА
  8. 4. Планирование управления обучением персонала
  9. 10.2. ОБУЧЕНИЕ (ТРЕНИНГ) ПЕРСОНАЛА
  10. Типовые ошибки и проблемы при обучении персонала
  11. ИНТЕРАКТИВНЫЕ ИМИТАЦИОННЫЕ ИГРЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
  12. ГЛАВА ДЕСЯТАЯ. Система непрерывного обучения персонала в организации
  13. Панфилова А.П.. Игротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала, 2003
  14. 7.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА7.2.1. Основные понятия и концепции обучения
  15. 2.3. Льгота по НДФЛ при оплате обучения 2.3.1. Плата за обучение
  16. 8.3. Значение центров оценки персонала в системе оценки результатов труда персонала