1. Общие положения
При проведении квалификационных экзаменов выявляются и оцениваются:
структура, объем и уровень общих и профессиональных знаний кандидата на государственную должность, его интеллектуальности;
готовность и способность кандидата применять знания, проявлять творческий подход к делу, самостоятельно находить источники информации для профессиональной деятельности, компетентного выполнения функций и полномочий новой должности, степень овладения умениями (конструктивными, коммуникативными, организационными и др.);
степень приобретения практических навыков деятельности, овладения приемами, способами и средствами осуществления технологических операций на рабочем месте;
стиль мышления и действий кандидата, его адекватность требованиям новой государственной должности.
Структура, объем и уровень профессионализма, стиль деятельности претендента на государственную должность определяются на основе их соответствия квалификационным должностным требованиям государственных органов и учебных заведений, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих соответствующей группы и профиля государственных должностей.
Еще по теме 1. Общие положения:
- 58. НАЛОГИ ЦЕЛЕВЫЕ И ОБЩИЕ ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Общие положения
- § а. Общие положения
- 1. Общие положения
- 2.1.1.Общие положения
- 1.1. Общие положения
- § а. Общие положения
- § а. Общие положения
- 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Общие положения
- 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- 5.2.1. Общие положения
- 6.2.1. Общие положения
- 7.1. Общие положения
- 7.7.1. Общие положения
- 4.1. Общие положения
- 6.1. Общие положения