1. Общие положения

При проведении квалификационных экзаменов выявляются и оцениваются:

структура, объем и уровень общих и профессиональных знаний кандидата на государственную должность, его интеллектуальности;

готовность и способность кандидата применять знания, проявлять творческий подход к делу, самостоятельно находить источники информации для профессиональной деятельности, компетентного выполнения функций и полномочий новой должности, степень овладения умениями (конструктивными, коммуникативными, организационными и др.);

степень приобретения практических навыков деятельности, овладения приемами, способами и средствами осуществления технологических операций на рабочем месте;

стиль мышления и действий кандидата, его адекватность требованиям новой государственной должности.

Структура, объем и уровень профессионализма, стиль деятельности претендента на государственную должность определяются на основе их соответствия квалификационным должностным требованиям государственных органов и учебных заведений, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих соответствующей группы и профиля государственных должностей.