<<
>>

НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА И ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Прочная нормативно-правовая и информационно- аналитическая база управления персоналом в органах государственного управления является важнейшей составной частью управления государственной службой как системой.
В настоящее время сделаны лишь первые шаги в ее формировании. Не случайно в Послании Президента РФ Федеральному Собранию отмечалось, что "законотворческой деятельности по-прежнему не хватает качества и темпа" . Поэтому очень актуальна постановка в Послании задач по ограничению роста численности государственного аппарата, выработке единых принципов должностного роста государственных служащих, механизмов эффектив-ного использования кадрового резерва и ротации кадров. Большое внимание уделено также созданию нормативной базы подготовки и повышения квалификации и оценки труда государственных служащих, процедур привлечения их к дисциплинарной и материальной ответственности, кодификации всех актов, регулирующих государственную службу . Как видим, предстоит значительно укрепить нормативно-правовую базу управления персоналом органов государства.
Под нормативно-правовой базой управления персоналом мы понимаем совокупность норм права , юридических правил, стандартов и регламентов по регулированию деятельности и поведения государственных служащих; по упорядочению существенных отношений и связей между ними; по профессиональному и должностному развитию кадров государственного аппарата.'В настоящее время особое значение приобретает разработка нормативно-правовой базы по следующим коренным вопросам: а) отбор и прием на государственную службу; б) профессиональное развитие персонала, организация системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих; в) укрепление производственной дисциплины и повышение ответственности должностных лиц, улучшение стимулирования труда. Но много есть и других общественно значимых проблем управленческого процесса.
<< | >>
Источник: Под. ред. д-р социол. наук, проф. Е. В. Охотского. Управление персоналом государственной службы: Уч.-метод. пособие. — М.: Изд-во РАГС,1997. — 536 с.. 1997

Еще по теме НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА И ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ:

  1. Глава IIIНОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА И ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  2. 3.6. НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  3. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
  4. Задачи "Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом"
  5. 8.3. Обзор нормативно-правовых и методических материалов в области управления персоналом
  6. 3.5. ИНФОРМАЦИОННОЕ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ3.5.1. Информационное обеспечение системы управления персоналом организации
  7. 8.2. Нормативно-методическое обеспечениепрофессиональной и коммуникативной деятельности при реализации основных функций по управлению персоналом
  8. Подсистема информационного обеспечения системы управления персоналом
  9. Подсистема правового обеспечения системы управления персоналом
  10. 8.4. Нормативно-методическое обеспечениеи специфические черты коммуникативного процессапри подборе персонала
  11. 3. Нормативно-правовое обеспечение инвестиционной деятельности
  12. Нормативно-правовая база профессионального развития государственных служащих
  13. 4.3. Комплексное обеспечение системы управления персоналом
  14. Нормативно-правовое обеспечение ведения бухгалтерского учета
  15. Нормативно-правовое обеспечение порядка ведения кассовых операций
  16. 6.7. АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  17. 3.3. Процедурное обеспечение системы управления персоналом предприятия
  18. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом