<<
>>

Мотивационный менеджмент

- это построение системы управления на основе приоритетов мотивации, на основе выбора эффективной мотивацион- ной модели.

Как известно, в управленческой науке разработаны различные мотивационные модели, которые нашли широкое практическое применение в преуспевающих фирмах развитых стран.

Среди них наиболее традиционными являются:

рациональная мотивационная модель, в основе которой лежит использование материальных стимулов, то есть посредством награждения или взысканий по результатам работы;

мотивационная модель самореализации, суть которой состоит в активизации внутренних мотивов человека, возможности самовыражения, проявления творческой инициативы в работе; признание заслуг, расширение самостоятельности и ответственности, перспективы карьеры и профессионального роста;

мотивационная модель сопричастности (соучастия) через развитие сотрудничества, партнерства, участие в управлении, собственности, делегирование полномочий.

<< | >>
Источник: Л.Н. Иванова-Швец, А. А. Корсакова, С.Л. Тарасова . Управление персоналом. 2008

Еще по теме Мотивационный менеджмент:

  1. Модуль III МОТИВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
  2. Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б.. Мотивационный менеджмент: Модуль III, 2005
  3. 15. Развитие структуры мотивационной сферы
  4. 8.2.3. Мотивационное ядро персонала организации
  5. Мотивационные процессы в разных культурах
  6. Мотивационный механизм
  7. Мотивационный подход к конкуренции.
  8. 2. МОТИВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
  9. ТЕСТОВАЯ ДИАГНОСТИКА МОТИВАЦИОННОЙ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
  10. 13. Проблема развития мотивационной сферы личности
  11. 70. МОТИВАЦИОННАЯ ОСНОВА АКТИВНОСТИ
  12. 53. Мотивационные предпосылки социализации личности
  13. Воздействие на мотивационную сферу личности.
  14. Мотивационные теории удовлетворения потребностей
  15. И.М. Карасева, М.А. Ревякина; под ред. Ю.П. Анискина. Финансовый менеджмент : учеб. пособие по специализации «Менеджмент орг.». — Москва: Омега-Л, — 335 с., 2006
  16. 3 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МЕНЕДЖМЕНТА. ОБЪЕКТ И СУБЪЕКТ МЕНЕДЖМЕНТА
  17. 2.3.Взаимосвязь общего менеджмента и менеджмента качества
  18. Под ред С.Д. Ильенковой. Инновационный менеджмент: учебник для студентов вузов обучающихся по специальности «Менеджмент», специаль­ностям экономики и управления (080100). - 3-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ-ДАНА, - 335 с., 2007
  19. Финансовый менеджмент. Содержание и механизм функционирования. Становление финансового менеджмента как науки
  20. Пер. с англ. / Ф. Аналоуи, А. Карами. Стратегический менеджмент малых и средних предприятий: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям 061100 «Менеджмент организаций» и 060800 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»: — М.: ЮНИТЙ-ДАНА, — 400 с., 2005