<<
>>

Метод коллективного блокнота

(«банка» идей) позволяет сочетать независимое выдвижение идей каждым экспертом с последующей их коллективной оценкой на совещании по поиску путей совершенствования системы управления персоналом.

<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме Метод коллективного блокнота:

  1. 6.1. Коллективный предпринимательский бизнес на базе неопределенно-коллективной и ассоциативной собственности
  2. ШАГ 5: ВЕЛЕНИЕ БЛОКНОТА ТРЕЙДЕРА
  3. 35. Коллективные экспертные оценки
  4. Глава 3. Коллективный знак
  5. Социология и коллективная психология
  6. Коллективное внушение
  7. Коллективное предпринимательство
  8. Коллективная собственность на средства производства
  9. Особенности коллективного товарного знака.
  10. Коллективные инвестиции
  11. Вопрос 9. Коллективные договоры и соглашения
  12. 2.2. Коллективный договор и соглашения
  13. 1. Коллективная оценка задачи.
  14. Разнообразие моделей коллективного поведения
  15. Разнообразие моделей коллективного поведения
  16. 3.4.2. Коллективная (общинная) собственность
  17. Теории коллективного поведения
  18. Индивидуальные и коллективные девиации
  19. Предпосылки коллективного поведения
  20. Предпосылки коллективного поведения