<<
>>

Менеджер по персоналу (Ьг-менеджер)

решает все вопросы управления персоналом от кадрового делопроизводства до социальных льгот. Однако, на практике выде-ляют следующие специализации Иг-менеджеров:

<< | >>
Источник: Л.Н. Иванова-Швец, А. А. Корсакова, С.Л. Тарасова . Управление персоналом. 2008

Еще по теме Менеджер по персоналу (Ьг-менеджер):

  1. Вместо введения: Менеджер как коммуникатор. Коммуникативные качества менеджера
  2. 3.1. Основные профессиональные роли менеджера по персоналу
  3. Ключевые роли менеджера по персоналу
  4. Деловая игра "Функции менеджера по персоналу"
  5. Принятие решения кандидатом и задачи менеджера по персоналу
  6. Профессиографический анализ рабочего места менеджера по персоналу
  7. 3. Профессиональный профиль менеджера по персоналу: этическое измерение
  8. 3.2. Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу
  9. Квалификационная характеристика менеджера по персоналу Должностные обязанности.
  10. 1.1. Три профессиональные революции и миссия менеджера по персоналу
  11. Актуальность этического регулирования профессиональной деятельности менеджера по персоналу
  12. Из технаря в менеджера
  13. Специализация менеджера
  14. ТИПЫ МЕНЕДЖЕРОВ И БИЗНЕСМЕНОВ
  15. Основные характеристики менеджера
  16. 1. Особенности подготовки менеджеров в США