<<
>>

Кто занимается набором персонала

В крупных организациях набор персонала осуществляет отдел по управлению персоналом, в частности, сектор по набору на работу (отдел кадров). Запросы на подбор специалистов могут поступать и от линейных менеджеров (ЛМ). Важно, что при проектировании процедур приема и осуществлении самого набора менеджеры по персоналу работают в тесном контакте с линейными менеджерами. Действия менеджеров иллюстрирует табл. 11.8.

<< | >>
Источник: Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. Управление персоналом: Учебник для вузов Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина . — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ,2002. —560 с.. 2002

Еще по теме Кто занимается набором персонала:

  1. 7.2. Набор персонала
  2. ПОИСК, ОТБОР И НАБОР ПЕРСОНАЛА
  3. Набор (отбор) персонала.
  4. Глава 3. ПОИСК, ОТБОР И НАБОР ПЕРСОНАЛА
  5. Кто Вы? Какой путь выбрали? Кто такие Победители?
  6. Глава 1. НАЛОГОВЫЕ ОРГАНЫ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКИ.КТО ЕСТЬ КТО
  7. Думаю, вы согласитесь, что мы в любом случае стараемся брать успешный опыт у того, кто заслуживает доверия, и кто знает больше нас.
  8. СРАВНЕНИЕ ИСТОЧНИКОВ НАБОРА
  9. Статусный набор
  10. Ролевой набор
  11. 1.7. Ролевой набор
  12. Введение описаний процесса в набор документов
  13. Средняя результативность набора параметров
  14. 14. Бюджетное ограничение и потребительский набор
  15. 8.3. Значение центров оценки персонала в системе оценки результатов труда персонала
  16. ЗАНИМАЙТЕ ЧЕТКУЮ ЖИЗНЕННУЮ ПОЗИЦИЮ
  17. Ролевой набор.
  18. Ролевой набор
  19. 9. Обычно занимают ведущие места на рынке
  20. Оптимизация маркетингового набора розничных брендов