<<
>>

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ГЛАВЕ 6

Что такое наем на работу?

Назовите преимущества и недостатки внутренних и внешних источников при-влечения персонала.

3 Дайте характеристику эффективности различных источников найма персонала.

Сформулируйте правила, которыми следует руководствоваться при определении требований к кандидатам на должность руководителя или специалиста управления.

Назовите группы деловых и личностных качеств, которые используются при отборе кандидатов на вакантную должность руководителя или специалиста управления.

Дайте характеристику методам оценки и отбора персонала.

Раскройте содержание процедуры процесса отбора кандидата на занятие вакантной должности.

б.

Какие тесты следует использовать для отбора работников при приеме на работу?

Что такое подбор и расстановка персонала? Чем отличается отбор персонала от подбора?

На каких принципах основывается подбор и расстановка кадров?

В чем заключается сущность профильного метода подбора и расстановки кадров?

Перечислите категории показателей, включаемых в каталог показателей, влияющих на подбор и расстановку кадров.

Что такое деловая оценка персонала? Какие виды или направления она включает?

Каковы цели деловой оценки персонала?

Что такое социализация, профориентация и трудовая адаптация персонала? Раскройте взаимосвязь этих понятий.

Дайте характеристику направлений деятельности подразделения по управлению профориентацией и адаптацией персонала организации.

Раскройте содержание программы адаптации персонала.

Из каких этапов складывается процесс текущей периодической оценки персонала организации?

Какие группы показателей деловой оценки персонала выделяются в ее методике?

Раскройте содержание основных направлений профориентационной работы.

Назовите виды адаптации. Каковы главные условия успешной трудовой адаптации?

Охарактеризуйте систему управления профориентацией и адаптацией в орга-низации.

Что такое организация труда?

Раскройте содержание и принципы научной организации труда.

Дайте определение управленческого труда.

Что является предметом и продуктом управленческого труда?

Охарактеризуйте особенности организации управленческого труда.

Назовите факторы, существенным образом влияющие на организацию личного труда руководителя.

Что такое высвобождение персонала? Назовите виды увольнения персонала.

Нарушению каких функций труда потенциально угрожает высвобождение работника из организации?

Какой инструмент управления используется при увольнении сотрудника по собственной инициативе? Какие задачи при этом решаются?

Опишите систему мероприятий по работе с сотрудниками, увольняемыми по инициативе администрации.

Что включает в себя система «скользящего пенсионирования»?

Что такое автоматизированные информационные технологии управления персоналом и какие стадии они включают?

Назовите признаки классификации автоматизированных информационных технологий управления персоналом.

Раскройте сущность понятия «Автоматизированное рабочее место (АРМ) работнике кадровой службы».

Какие задачи решаются на базе данного АРМ?

Дейте характеристику основным пакетам прикладных программ по управлению персоналом, используемых в России и странах СНГ.

Какие задачи в области управления персоналом можно решать с использованием автоматизированных информационных технологий управления персоналом?

<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ГЛАВЕ 6:

  1. Контрольные вопросы к главе 1
  2. Контрольные вопросы к главе 2
  3. Контрольные вопросы к главе 3
  4. Контрольные вопросы к главе 4
  5. Контрольные вопросы к главе 5
  6. Контрольные вопросы к главе 6
  7. Контрольные вопросы к главе 7
  8. Контрольные вопросы к главе 8 и 9
  9. Контрольные вопросы к главе 1
  10. Контрольные вопросы к главе 2
  11. Контрольные вопросы к главе 3
  12. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ГЛАВЕ 1
  13. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ГЛАВЕ 2
  14. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ГЛАВЕ 3
  15. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ГЛАВЕ 4
  16. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ К ГЛАВЕ 5