<<
>>

Контрольные вопросы

Для каких целей осуществляется оценка персонала организации?

Охарактеризуйте основные теоретические подходы, лежащие в основе технологии центров оценки персонала.

Перечислите основные принципы построения и реализации технологии центров оценки персонала.

В чем заключается надежность оценочной информации?

Почему, производя оценку персонала, важно учитывать особенности корпоративной культуры организации?

Опишите основные этапы обработки кадровой информации в процессе реализации программы центра оценки.

<< | >>
Источник: Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. Управление персоналом: Учебник для вузов Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина . — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ,2002. —560 с.. 2002

Еще по теме Контрольные вопросы:

  1. Ответы на контрольные вопросы
  2. Ответы на контрольные вопросы
  3. Ответы на контрольные вопросы
  4. Ответы на контрольные вопросы
  5. Ответы на контрольные вопросы
  6. Ответы на контрольные вопросы
  7. Ответы на контрольные вопросы
  8. Ответы на контрольные вопросы
  9. Ответы на контрольные вопросы
  10. Ответы на контрольные вопросы
  11. Ответы на контрольные вопросы
  12. Контрольные вопросы 1.