<<
>>

Карьера межорганизационная

означает, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию. Эти стадии работник проходит последовательно, работая на различных должностях в разных организациях. Эта карьера может быть специализированной и неспециализированной.

<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме Карьера межорганизационная:

  1. МЕЖОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СВЯЗИ
  2. Карьера ступенчатая
  3. Карьера вертикальная
  4. Карьера горизонтальная
  5. Планирование карьеры
  6. Типы и этапы карьеры
  7. Карьера скрытая
  8. 7.4. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА
  9. Типы и этапы карьеры
  10. Условия карьеры
  11. Служебная карьера
  12. 10.5. Планирование карьеры
  13. Неспециализированная карьера
  14. 10.4. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением
  15. Выбор карьеры
  16. 12. 7 Планирование карьеры
  17. Управление деловой карьерой
  18. 7.4.2. Управление деловой карьерой
  19. Управление карьерой