Кадровое нововведение
Если «нововведение» означает, что новшество используется, то сущность понятия «инновация» раскрывается в следующих ее характеристиках: ориентация на конечные результаты прикладного характера, т.е. на быстрое и широкое внедрение; измеримость результата в категориях экономического или социального порядка.
Еще по теме Кадровое нововведение:
- 7.7.3. Управление нововведениями в кадровой работе
- 4.3. Кадровые службы и основные этапы кадровой политики на предприятии
- 5.1.5. Кадровый контроллинг и кадровое планирование
- Сохранение кадров и текучесть кадров
- 6.1. Технология и нововведения
- КИТАЙСКИЕ НОВОВВЕДЕНИЯ
- 9.3. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия
- НОВОВВЕДЕНИЕ
- Глава 10. ФИНАНСОВЫЕ НОВОВВЕДЕНИЯ
- Глава 10. ФИНАНСОВЫЕ НОВОВВЕДЕНИЯ
- Инвестирование нововведений
- ФИНАНСОВЫЕ НОВОВВЕДЕНИЯ: 1975—1983 ГОДЫ
- Управление проектами нововведений
- КРАТКИЙ ЭКСКУРС В ИСТОРИЮ НОВОВВЕДЕНИЙ
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -