<<
>>

Избрание на должность

- это определение из числа кандидатов на замещение должности одного из претендентов специально уполномоченным коллективным органом. Этот способ замещения должности предполагает, как пра-вило, обязательное наличие у претендентов формальных признаков для участия в процедуре избрания. Количество претендентов не обязательно должно быть более одного.

<< | >>
Источник: Под. ред. д-р социол. наук, проф. Е. В. Охотского. Управление персоналом государственной службы: Уч.-метод. пособие. — М.: Изд-во РАГС,1997. — 536 с.. 1997

Еще по теме Избрание на должность:

  1. Избрание Михаила Романова.
  2. 1. ЗЕМСКИЙ СОБОР 1613 г. ИЗБРАНИЕ РОМАНОВЫХ
  3. ИЗБРАНИЕ ЦАРЯ И КОНЕЦ СМУТНОГО ВРЕМЕНИ
  4. Выборы на должность
  5. Замещение должности
  6. Выбор на должность
  7. Конкурс на замещение должности
  8. Назначение на должность
  9. 8. Принцип назначаемости судей на должность
  10. ИЗУЧЕНИЕ НОМЕНКЛАТУРЫ ДОЛЖНОСТЕЙ И ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
  11. Кодируем должности: базовая модель
  12. Изучение требований, предъявляемых к должностям и рабочим местам.
  13. 1.3.22. Увольнение при переходе на другую работу или выборную должность
  14. 1.5 Описание должностей
  15. 9.1. АНАЛИЗ И ОПИСАНИЕ РАБОТЫ (ДОЛЖНОСТИ) И РАБОЧЕГО МЕСТА
  16. 1.3.11. Увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности
  17. Ситуация "Требования к кандидату на замещение вакантной должности консультанта"