Групповая динамика
Деятельность любой группы не является неподвижной, и под влиянием как внешних, так и внутренних причин в группе возникают изменения, которые сами по себе могут быть либо небольшими, неспособными поставить под угрозу существование группы в целом, либо значительными, ведущими к нарушению равновесия и, в конечном счете, к распаду группы.
Последнее имеет место тогда, когда группе не удается реорганизоваться («перестроиться») и обрести новое состояние равновесия.Отметим то обстоятельство, что деятельность группы с динамической точки зрения представляет собой чередование состояний равновесия и его нарушения. Практически в любой группе можно обнаружить как силы сплочения, оказывающие сопротивление деформациям группы, так и силы распада, толкающие ее к необратимым изменениям. При этом характер групповой динамики существеннейшим образом зависит от эмоционального состояния группы.
Действительно, каждый участник группы узнает непосредственно от других, как он влияет, воздействует на ее жизнь и какое влияние (воздействие) он сам испытывает со стороны других ее членов. И этот опыт глубоко переживается личностью. Он способствует реальному изменению социального поведения и лучшему пониманию условий жизни группы.Вместе с тем, работа группы зависит от качества и объема взаимовлияний, взаимоотношений членов группы. Кроме того, группа - это одно целое, от структуры которого зависит поведение его членов и каждая группа имеет свою динамику. Наряду с этим на работу группы особое влияние оказывают следующие факторы:
мотивация (то, чего ждут члены группы);
структура власти в группе (власть и авторитет отдельных членов группы и ее подгрупп);
сложности коммуникации (когда кто-то остается непонятым);
ощущение принадлежности (непринадлежности) к группе;
представление о цели (четкое или нечеткое) группы;
ответственность за результаты работы;
свобода деятельности (как условие успеха группы).
Следует учитывать, что моральная атмосфера в группе и способ управления должны способствовать успеху деятельности группы. Управленческая практика свидетельствует, что групповые решения лучше, чем единоличные, ибо рационально направленная энергия группы всегда больше энергии одного человека.
Еще по теме Групповая динамика:
- 3.2. ХАРАКТЕРИСТИКИ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ
- 3.1. ПОНЯТИЕ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ
- Групповая динамика и задача
- 3.3. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ГРУППОВУЮ ДИНАМИКУ
- § 4.3. ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
- Групповая динамика
- § 4.3. ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
- Глава 3 ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
- Механизмы групповой динамики
- 3.1. Механизмы групповой динамики в практике персонал-менеджмента предприятия
- 27. МАЛАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА: ЛИДЕРСТВО И ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
- § 2. Основные признаки групповой общности: специфика групповых целей и духовно-культурной жизни
- 6.2. КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ В ОР