<<
>>

Функции управления персоналом государственной службы

нуждаются в серьезном научном обосновании, это важный элемент понятийного аппарата теории управления. Однако имеющиеся источники дают разное их толкование. Но большинство исследователей придерживается той точки зрения, что функции управления связаны с деятельностью и являются отражением свойств функционирующего объекта (субъекта управления), конкретной формой проявления его сущности.
Группировка функций управления и их классификация в работах различных исследователей сделана доктором экономических наук В.А.Столяровой^. Ею проанализировано пятнадцать различных трактовок функций управления и признана правомерность большинства понятий и содержания функций управления.
По нашему мнению, применительно к сфере управления
' См.: Управление персоналом организации. - М., 1997. С. 60,62. ^ См.: Столярова В.А. Функции и оценка результатов труда работников аппарата управления. - М., 1995. С. 60-62.
персоналом государственной службы можно считать, что функции - это основные направления содержания деятельности органа государственной власти, его кадровой службы по управлению персоналом. Правомерно выделить функ-ции универсальные, пригодные для любого процесса управления, и конкретные специфические функции кадровой службы, ее управленческого воздействия.
К универсальным функциям управления относятся: прогнозирование и планирование^организация, координация, регулирование, контроль. Именно они отражают сущность процесса управления.
Специфические функции являются рабочим инструментом осуществления общих функций. К ним относятся:
<< | >>
Источник: Под. ред. д-р социол. наук, проф. Е. В. Охотского. Управление персоналом государственной службы: Уч.-метод. пособие. — М.: Изд-во РАГС,1997. — 536 с.. 1997

Еще по теме Функции управления персоналом государственной службы:

  1. Функции службы управления персоналом
  2. Управление персоналом в системе кадрового обеспечения государственной службы
  3. СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИИ: СТАНОВЛЕНИЕ, ЭВОЛЮЦИЯ, УРОКИ
  4. Списокосновных документов и актуальных работпо теории управления персоналом государственной службы
  5. Службы управления персоналом.
  6. Службы управления персоналом на предприятии
  7. 4.2. Роль службы управления персоналом организации
  8. Современные представления о службах управления персоналом
  9. Задача "Распределение численности специалистов между подразделениями службы управления персоналом"
  10. Руководитель (Ьг) службы по управлению персоналом
  11. 11.2. Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом
  12. Количественный состав службы управления персоналом