<<
>>

Факторы внутренней политики

Наиболее значимыми представляются следующие факторы:

цели предприятия, их временная перспектива и степень проработанности. Так, например, организации, нацеленной на быстрое получение прибыли и затем сворачивание работы, требуются совершенно иные профессионалы по сравнению с предприятием, ориентированным на постепенное развертывание крупного производства со множеством филиалов;

стиль управления, закрепленный в том числе и в структуре организации.

Сравнение организации, построенной жестко централизованным образом, организации, предпочитающей принцип децентрализации, показывает, что им требуется различный состав профессионалов;

условия труда. Привлекают или отталкивают людей такие характеристики работ, как:

степень требуемых физических и психических усилий;

степень вредности работы для здоровья;

месторасположение рабочих мест;

продолжительность и структурированность работы;

взаимодействие с другими людьми во время работы;

степень свободы при решении задач;

понимание и принятие цели организации.

Как правило, наличие даже небольшого числа не привлекательных для работников задач требует от менеджера по персоналу создания специальных программ привлечения и удержания сотрудников в организации;

качественные характеристики трудового коллектива. Так, работа в составе успешного коллектива может быть дополнительным стимулом, способствующим стабильной продуктивной работе и удовлетворенности трудом;

стиль руководства. Независимо от стиля руководства, предпочитаемого конкретным менеджером, важны следующие его цели:

максимальное включение мастерства и опыта каждого сотрудника;

обеспечение конструктивного взаимодействия членов группы;

получение адекватной информации о работниках, способствующей формулированию целей, задач кадровой политики в программах организации.

<< | >>
Источник: Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. Управление персоналом: Учебник для вузов Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина . — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ,2002. —560 с.. 2002

Еще по теме Факторы внутренней политики:

  1. 10. Внутренняя политика англичан д в Индии в первой половине XIX в. Экономические факторы колонизации
  2. 25 ВНУТРЕННИЕ ФАКТОРЫ РИСКОВ
  3. Внутренние факторы, детерминирующие статус команды
  4. Ситуация 2. Факторы внутренней и внешней среды. Ситуационный анализ
  5. Глава 4. Дивидендная политика и политика развития производства. Внутренние темпы роста и норма распределения прибыли
  6. 17.2.2. Внутренние факторы закрепления устойчивой деятельности банков
  7. Внешние и внутренние факторы социального развития Востока
  8. 1. ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА
  9. 2. ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА В 1725 - 1762 гг.
  10. Внутреннее и внешнее равновесие: проблемы экономической политики
  11. 10.1. Внутренняя политика
  12. 4. ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА
  13. 11.4. Внутренняя политика
  14. 8.2. Внутренняя политика. Борьба с инфляцией
  15. Внутренняя политика Екатерины П.
  16. Внешняя и внутренняя политика Якова I
  17. Внутренняя политика Токугава. «Закрытие Японии