<<
>>

Факторы внешней среды

Факторы внешней среды могут быть объединены в две группы:

1) нормативные ограничения; 2) ситуация на рынке труда. Например, присутствие в нормах некоторых стран запретов на применение тестов при приеме на работу вынуждает сотрудников служб управления персоналом быть очень изобретательными в проектировании программ отбора и ориентации персонала.

Ориентируясь на учет ситуации на рынке труда, необходимо проанализировать наличие конкуренции, источники комплектования, структурный и профессиональный состав свободной рабочей силы.

Важно получить представление о профессиональных и общественных объединениях, в которые так или иначе вовлечены работники или кандидаты на работу.

Стратегию деятельности подобных объединений, их традиции и приоритеты в средствах борьбы следует учитывать для создания и реализации эффективных кадровых программ.

<< | >>
Источник: Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. Управление персоналом: Учебник для вузов Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина . — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ,2002. —560 с.. 2002

Еще по теме Факторы внешней среды:

  1. 6.3. Общие характеристики факторов внешней среды 1.
  2. Ситуация 2. Факторы внутренней и внешней среды. Ситуационный анализ
  3. ГЛАВА 3 АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ
  4. 4.4. Анализ внешней среды
  5. Исследование внешней и внутренней среды организации.
  6. 3. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ
  7. Методы реагирования на изменения внешней среды
  8. Анализ внешней и внутренней среды
  9. 2.1.Анализ внутренней и внешней деловой среды компании
  10. 3.1. Основные составляющие и типы внешней среды. Цели ее анализа
  11. 6.2. Факторы среды косвенного воздействия
  12. факторы среды государственного регулирования.
  13. 7.1.2. Основные факторы социальной среды
  14. 60. Неопределенность внутренней и внешней среды
  15. Факторы экономико-правовой среды
  16. 72 КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ КУЛЬТУРНОЙ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ
  17. 6.1. Факторы среды прямого воздействия