3-й и 4-й этапы: нормирование деятельностии функционирование
С точки зрения деловой активности четвертый этап можно рассматривать как стадию принятия решений конструктивными попытками успешного решения задачи. Функционально-ролевая соотнесенность связана с образованием ролевой структуры команды, являющейся своеобразным резонатором, посредством которого проигрывается групповая задача. Группа открыта для проявления и разрешения конфликта. Признается разнообразие стилей и подходов к решению задачи. На этом этапе группа достигает высшего уровня социально-психологической зрелости, отличаясь высоким уровнем подготовленности, организационным и психологическим единством, характерными для командной субкультуры.
Еще по теме 3-й и 4-й этапы: нормирование деятельностии функционирование:
- 7. 2. Кредитная система социалистического типа. Этапы ее создания иособенности функционирования
- 57. ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ФИНАНСОВ В РАЗНЫХ СФЕРАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- 1.2. Цели и функции предприятий в условиях рынка. Факторы, влияющие на эффективное функционирование предприятий и организацию их финансовой деятельности
- 16. Порядок и этапы создания коммерческих банков. Документы, завершающие отдельные этапы
- 9. Сущность нормирование труда
- 2.1.4. Организация нормирования оборотных средств
- Нормирование труда
- 32. Нормирование оборотных средств
- Нормирование оборотных средств
- 8.2. Нормирование оборотных средств
- 69 НОРМИРОВАНИЕ ОБОРОТНОГО КАПИТАЛА
- Нормирование и контроль прямых одноэлементных затрат
- Динамика нормирования
- Методы нормирования
- Нормирование и контроль затрат труда и заработной платы
- 31. Нормирование оборотных средств
- Нормирование материальных ресурсов
- Нормирование и оплата труда
- Методы нормирования оборотных средств
- Нормирование затрат с помощью вариаторов
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -