<<
>>

Деловая игра "Построение функционально- целевой модели системы управления организации"

Исходные данные. Анализ показал, что причиной ухудшения деятельности промышленной организации является несогласованная деятельность функциональных подразделешш аппарата управления. Отсутствие ряда важнейших целевых подразделений, выполняющих функции по координации работы функциональных подразделений, является причиной сложившейся ситуации.
Не выполняется и ряд функций по обеспечению управления, которые возложены на подразделения — носители функций подсистем обеспечения управления.
<< | >>
Источник: под ред. А.Я. Кибанова и Л.B. Ивановской. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред. А.Я. Кибанова и JI.B. Ивановской . - М.: "Издательство ПРИОР",1999. — 352 с.. 1999
Помощь с написанием учебных работ

Еще по теме Деловая игра "Построение функционально- целевой модели системы управления организации":

  1. Деловая игра "Построение схемы функциональных взаимосвязей подразделений аппарата управления организацией"
  2. Деловая игра "Функциональное разделение труда в аппарате управления организацией"
  3. Деловая игра "Формирование целей и функций системы управления персоналом организации"
  4. Деловая игра "Процесс управления персоналом"
  5. Ситуации Построение организационной структуры системы управления персоналом организации"
  6. Деловая игра "Оценка деловых и личностных качеств руководителя"
  7. Деловая игра "Деловая оценка и расстановка персонала. Формирование команды"
  8. Функциональные модели системы
  9. 3.2. Функциональная структура системы управления персоналом
  10. 13.2. БАНКОВСКАЯ СИСТЕМА И МОДЕЛИ ЕЕ ПОСТРОЕНИЯ