<<
>>

Автоматизированная система управления персоналом «Фараон»

Автоматизированная система управления персоналом «Фара-он», разработанная Центром компьютерных технологий, — это компьютерная программа для отделов кадров и менеджеров по персоналу, которая позволяет вести учет любых кадровых операций, автоматизирует делопроизводство, кадровый учет, а также предлагает удобные инструменты для планирования и анализа управления персоналом.
Главными особенностями «Фараона» являются его наглядность и гибкость.

Система «Фараон» выполняет следующие функции:

построение организационной структуры компании;

учет личных дел (кандидаты на работу, работающие сотрудники, уволенные сотрудники);

учет контрактов и трудовых книжек;

учет любых кадровых операций: прием, перевод, увольнение, очередные отпуска, декретные отпуска, отпуска по уходу за ребенком и другие виды отпусков, больничные, повышение квалификации, тренинги, командировки и т.д.;

» вывод в \\brd унифицированных форм документов по учету кадров и личного состава: Т-1, Т-1а, Т-2, Т-3, Т-5, Т-5а, Т-6, Т-ба, Т-7, Т-8, Т-8а, Т-9, Т-9а, Т-10, Т-10а, Т-11, Т-11а, Т-13;

вывод в \\brd и учет дополнительных кадровых документов: контракты, распоряжения, положения, должностные ин-струкции;

построение графика отпусков;

расчет остатков отпусков;

» учет рабочего времени; построение различных кадровых отчетов.

<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме Автоматизированная система управления персоналом «Фараон»:

  1. 6.7. АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  2. Автоматизированные системы управления финансами
  3. Автоматизированная система «Управление кадрами»
  4. 3.1. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  5. Принципы построения системы управления персонале
  6. 2. Построение систем управления персоналом
  7. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом
  8. Система управления персоналом организации
  9. 3.3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  10. Система управления персоналом
  11. 3.5. ИНФОРМАЦИОННОЕ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ3.5.1. Информационное обеспечение системы управления персоналом организации
  12. 4.3. Комплексное обеспечение системы управления персоналом
  13. 4.1. Организационная структура системы управления персоналом
  14. 3.3. Процедурное обеспечение системы управления персоналом предприятия