8. Автоматизированная система подбора персонала «Рекрутер»
«Рекрутер» автоматизирует все этапы конкурсного отбора персонала, от открытия вакантной должности до ее заполнения, и способствует выбору лучших специалистов.
При этом «Рекрутер» предоставляет автоматизированные возможности вести учет сведений о кандидатах на работу, вакансиях, заказчиках, подрядчиках, экспертах, договорах, платежах, собеседованиях, тестированиях, проверках рекомендаций, письмах и всевозможных документах. Например, исходя из конкретной вакансии, пользователь может вызвать список рассматриваемых на нее кандидатов, затем посмотреть, из каких источников они поступили, ознакомиться с обшей динамикой поступления кандидатов из этих источников, их стоимостью и т.д.Основные функции программы позволяют вести учет поступающих вакансий, заключенных договоров и связанных с ними платежей; автоматизировать работу с базой данных кандидатов на работу и процесс конкурсного отбора; сформировать раздел подбора персонала на м^Л-сайте компании-заказчика.
По результатам проделанной работы «Ре круге р» может построить более 300 отчетов. Программа имеет богатые функциональные возможности, модульную структуру и гибкую пользовательскую настройку.
Еще по теме 8. Автоматизированная система подбора персонала «Рекрутер»:
- 6.2. ПОДБОР И РАССТАНОВКА ПЕРСОНАЛА
- ПРОЦЕДУРЫ ПОДБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА
- Подбор персонала
- 10.4. Подбор персонала
- 10.1. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
- Исходныме данные для подбора и расстановки персонала
- Основная задача подбора и расстановки персонала
- 8.4. Нормативно-методическое обеспечениеи специфические черты коммуникативного процессапри подборе персонала
- В бизнесе побеждает стратег, а не тактик. При этом подбор персонала имеет стратегическое значение для бизнеса.
- Рекрутер (специалист по найму).
- 12. Автоматизированная система «Служба кадров»
- 1.1.2. Классификация автоматизированных информационных систем
- Автор. Автоматизированные Банковские Системы (АБС). Разработка системы Обменный пункт, 2011
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -