<<
>>

12. 5 Аттестация персонала

Граф Канкрин. А по каким причинам хотите вы уволить от должности этого чиновника? Директор департамента. Да стоит, Ваше Сиятельство, только посмотреть на него, чтобы получить к нему отвращение: длинный, сухой, неуклюжий немец, физиономия суровая, рябой...
Граф Канкрин. Ах, батюшка, да вы это мой портрет рисуете! Пожалуй, вы и меня захотите отрешить от должности.
П. А. Вяземский. Старая записная книжка
Аттестация персонала — кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Главное ее назначение — не контроль исполнения (хотя это тоже очень важно), а выявление резервов повышения уровня отдачи работника.
<< | >>
Источник: Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. Управление персоналом: Учебник для вузов Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина . — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ,2002. —560 с.. 2002

Еще по теме 12. 5 Аттестация персонала:

  1. 7.3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
  2. Аттестация персонала
  3. 8.4. Аттестация персонала
  4. Аттестация персонала организаций основного звена управления
  5. 3.1. Традиционный и современные подходы к аттестации персонала в организациях
  6. ГЛАВА ДВЕНАДЦАТАЯ. Аттестация персонала в организации
  7. Этапы аттестации и анализ результатов аттестации
  8. Этапы аттестации
  9. 8.3. Значение центров оценки персонала в системе оценки результатов труда персонала
  10. Элементы аттестации
  11. Методика аттестации федеральных государственныхслужащих
  12. Аттестация государственного служащего
  13. Аттестация аудиторов
  14. Аттестация в аудиторской деятельности
  15. Аттестация при переводе в другое структурное подразделение
  16. Порядок подготовки и проведения аттестации
  17. Формализованно-рейтинговая система аттестации руководителей и специалистов
  18. Методы проведения аттестации
  19. Функции по проведению аттестации
  20. 3.3. Комплексная квалиметрическая оценка специалистов и руководителей при их аттестации