<<
>>

Аттестация государственного служащего

— оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой должности государственной службы, а также с целью решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда.
Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются федеральными за-конами и законами субъектов Российской Федерации.
<< | >>
Источник: Под ред. А.Я. Кибанова. Управление персоналом организации: Учебник Под ред. А.Я. Кибанова ,— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М,2010. — 695 с. — (Высшее образование).. 2010

Еще по теме Аттестация государственного служащего:

  1. АДАПТАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, ВПЕРВЫЕ ПРИНЯТЫХ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
  2. Концепция государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти
  3. Глава VIАДАПТАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, ВПЕРВЫЕ ПРИНЯТЫХ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
  4. Принцип ответственности государственных служащих за их решения
  5. Нормативно-правовая база профессионального развития государственных служащих
  6. 3. Направления и способы правовой защиты государственных служащих
  7. 2. Причины и условия нарушения прав государственных служащих
  8. планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.
  9. 1. Этика государственного служащего: соотношение должного и сущего
  10. Новые подходы к оценке профессионализма и профессиональному развитию государственных служащих
  11. Все государственные служащие равны независимо от отношения к религии.
  12. СОЦИАЛЬНОЕ И АДМИНИСТРАТИВНО- ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
  13. Особенности деятельности федеральных государственных служащих в условиях рынка и демократии
  14. 1. Правовой статус государственных служащих: сущность, регламентация и реальность
  15. Этапы аттестации и анализ результатов аттестации