Анализ результатов аттестации
выявление работников, не удовлетворяющих стандартам труда;
выявление работников, удовлетворяющих стандартам труда;
выявление работников, существенно превышающих стандарты труда.
Оценка персонала:
диагностика уровня развития профессионально важных качеств;
сопоставление индивидуальных результатов со стандартными требованиями работы (по уровням и специфике должностей);
выявление сотрудников с отклоняющимися от стандартов качествами;
оценка перспектив эффективной деятельности;
оценка роста;
ротации.
Сведение и обработка данных, как правило, проводятся по окончании аттестации.
Для подведения обобщенных итоговсоставляются сравнительные таблицы эффективности работников;
выделяются группы риска (неэффективно работающих или работников с неоптимальным уровнем развития профессионально важных качеств);
выделяются группы роста (работников, ориентированных и способных к развитию и профессиональному проведению);
готовятся рекомендации по использованию данных аттестации.
Еще по теме Анализ результатов аттестации:
- Этапы аттестации и анализ результатов аттестации
- Проведение собеседований по результатам аттестации.
- Досрочное расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
- 1.1. Сущность и значение анализа доходов и расходов коммерческого банка. Его место в составе анализа финансовых результатов деятельности коммерческих банков.
- 51. СТАТИСТИЧЕСКИЙИ СЦЕНАРНЫЙ АНАЛИЗ. МОДЕЛИРОВАНИЕ УСЛОВИЙ, РАСЧЕТ И ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ СТАТИСТИЧЕСКОГО И СЦЕНАРНОГО АНАЛИЗА В СИСТЕМЕ PROJECT EXPERT
- Анализ финансовых результатов.
- Анализ результатов.
- 7 АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ
- 3.3. Анализ финансового результата.
- 74. Анализ финансовых результатов
- Анализ финансовых результатов и деловой активности организации
- 8.7. Анализ финансовых результатов организации
- 135. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
- Обсуждение результатов анализа с вовлеченными сотрудниками
- 85. Анализ результатов инвентаризации