Анализ окружения функции персонала

рынок занятости;

профсоюзная деятельность;

регламентация.

Первый уровень: рынок занятости.

Второй уровень: профсоюзная деятельность. На этом уровне анализируется активность профсоюзной деятельности, степень влияния ее на эффективность функционирования предприятия.

Третий уровень: регламентация. На этом уровне мы выясняем, руководствуется ли администрация предприятия в своей работе с персоналом трудовым законодательством, имеют ли место случаи, выходящие за его рамки, в какой мере и насколько эти нарушения серьезны.

На рис. 5.5 предложена схема анализа окружения функции персонал - менеджмента.