12.6. Формирование кадрового резерва
Джером К. Джером. Сборник "Ещё праздные мысли "
Кадровый резерв — это группа руководителей и специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих требованием, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку.
Работа с резервом, как и многие другие технологии кадровой работы, является комплексной (рис. 12.3).
Еще по теме 12.6. Формирование кадрового резерва:
- Цель и принципы формирования кадрового резерва
- Принципы формирования и источники кадрового резерва
- Порядок формирования кадрового резерва
- Условия эффективности резерва и льготы для служащих, зачисленных в кадровый резерв
- 7.6. УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ
- 7.6.3. Контроль за работой с кадровый резервом
- Типы кадрового резерва
- Организационное обеспечение работы с резервом кадров
- Подготовка кадрового резерва
- Структура кадрового резерва
- Статья 324.1. Порядок учета расходов на формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков, резерва на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -