12.2 Оценка рабочих мест
— Кто за? Кто против? Воздержался?..
Итак, большинством голосов «за», при одном
Копернике против, вопрос о Земле мы решили.
Переходим к следующему вопросу...
А.
Кнышев. Тоже книгаРабочее место — это совокупность задач, функций и ответственностей, выполняемых специалистом для осуществления своей должности в организации.
Оценка рабочих мест, или инспекция труда, — это независимая проверка работы с целью:
анализа содержания труда, ее проверки на степень адекватности и оптимальности для выполнения конкретной функции в организации;
гарантии качества выполняемой работы, проверки стандартов выполнения работы;
формирования предложений по совершенствованию организационной структуры, обеспечения выполняемой деятельности.
Оценка рабочих мест — это инструмент контроля труда в мелях обеспечения помощи руководителям и самим сотрудникам. Оценка рабочих мест может дать информацию о степени соответствия работы заданным стандартам, ее обеспеченности необходимыми средствами, компетенциями и полномочиями. Такая оценка может дать независимую информацию о содержании и порядке реализации деятельности, позволить провести экспертизу порядка ее реализации, а также обогатить сложившееся направление новыми подходами.
Еще по теме 12.2 Оценка рабочих мест:
- Подготовка к проведению оценки рабочих мест
- 7. Организация и обслуживание рабочих мест
- Создание новых рабочих мест
- Социальные механизмы заполнения рабочих мест.
- 6.4. Требования к организации и оборудованию рабочих мест.
- Экспорт рабочих мест или нарушение прав человека?
- Ситуация "Составление и анализ баланса рабочегоБаланс рабочего времени одного рабочего в год при 40-часовой рабочей неделевремени"
- Рабочее время и оценка труда
- Рабочая модель оценки труда специалиста
- 2.1. Модель оценки результатов труда на основе учета полезности затрат рабочего времени
- Рабочий класс и рабочее движение.
- 2.1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени