<<
>>

Принципы Д. Джурана

Формирование осознания потребности в качественной ра­боте и создание возможностей для улучшения качества.

1. Установление целей для постоянного совершенствова­ния деятельности.

2. Создание организации, способной эффективно работать над достижением целей, сформировав команды и выбрав коор­динаторов.

3. Предоставление возможности обучения всем сотрудни­кам организации.

4. Выполнение проектов для решения проблем.

5. Информирование сотрудников организации о достигнутых успехах.

6. Выражение признания сотрудникам, внесшим наиболь­ший вклад в улучшение качества.

7. Информирование о результатах.

8. Регистрация достижений.

9. Внедрение и закрепление достижений, которых удалось добиться за год, в системы и процессы, постоянно функциони­рующие в организации.

<< | >>
Источник: Е. Н. Михеева, М. В. Сероштан. Управление качеством: Учебник. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Изда- тельско-торговая корпорация «Дашков и К°», — 532 с.. 2012

Еще по теме Принципы Д. Джурана:

  1. 2.2. Современные принципы налогообложения. Экономические принципы
  2. Т е м а 7ТЕОРИЯ РЕЧЕВЫХ АКТОВ. КОММУНИКАТИВНЫЙ КОДЕКС. ПРИНЦИП КООПЕРАЦИИ И ПРИНЦИП ВЕЖЛИВОСТИ
  3. II Три основных принципа процессуальных реформ по учению позитивной школы: I. Равновесие между правами индивида и социальными гарантиями. II. Действительное назначение уголовного суда вместо иллюзорного дозирования наказания соразмерно нравственной ответственности. III. Непрерывность и солидарность различных практических функций социальной защиты. — Историческое основание и примеры первого принципа. Чрезмерность принципа т АиЫо рго тео в случаях атавистической преступности. Пересмотр судебных ре
  4. ///. Принцип взаимного признания критериев обмена обоснованными (легитимными) — принцип единого критерия.
  5. 4. Принципы планирования
  6. 2.1. Принципы бизнеса
  7. 1.4. Принципы налогообложения
  8. 41. ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ
  9. 9. Принципы налогообложения
  10. 1.1.6. Принципы налогообложения