<<
>>

ВЫВОДЫ

Организацию можно рассматривать как процесс, как состояние и как вид системы.

1. Организация как процесс представляет собой одну из основных функций управления, главной целью которой является создание новых или совершенствование ранее созданных и функционирующих систем и коор­динация деятельности отдельных элементов.

2. Организация как состояние системы рассматривается как организо­ванность системы, как её организационное состояние.

3. Организация как социальная система означает форму объединения людей для их совместной деятельности по достижению поставленных це­лей в рамках определённой структуры.

4. Основными ресурсами, которыми располагает и которые использу­ет организация являются люди, капитал, информация, материалы, техноло­гии, культура. Все эти составляющие формируют внутреннюю среду орга­низации.

5. К внешней среде организации относят экономические условия, по­требителей, поставщиков, конкурирующие организации, технику, техноло­гию, информационную среду, законодательство, систему ценностей, рабо­чую силу, природные ресурсы, инфраструктуру, климатические и террито­риальные условия.

6. Внешняя среда и все её факторы находятся вне влияния руководи­телей организации. Поэтому для достижения успеха им приходится изу­чать эти факторы, их влияние на организацию и корректировать свои ре­шения в соответствии с результатами исследований.

<< | >>
Источник: Семиков В. Л.. Теория организации: Учебник. - М.: Академия ГПС МЧС России, - 220 с.. 2003

Еще по теме ВЫВОДЫ:

  1. 4.4.1. Механизм логического вывода в продукционных системах
  2. 9. Выводы и предложения по материалам ревизии
  3. Вывод второй
  4. Выводы
  5. Вывод
  6. ВЫВОДЫ
  7. Выводы.
  8. Выводы
  9. Выводы
  10. Выводы.
  11. Выводы по главе 2
  12. Выводы по главе 1
  13. Выводы по главе 3
  14. Краткие выводы
  15. Краткие выводы
  16. Вывод позиций каталога по определенному ключу
  17. Три общих вывода
  18. Выводы
  19. Выводы