Власть личности и организации

В популярной литературе власть часто рассматривается как личностная характеристика; типичная тема — как один человек может влиять на другого или доминировать среди других²⁵. В курсах менеджмента или организационного поведения говорится, что менеджеры имеют пять источников личной власти²⁶.

Легитимная власть (legitimate power) — это полномочия, предоставляемые менеджеру организацией в соответствии с его должностью. Власть вознаграждения (reward power) проявляется через возможность награждать других людей, обеспечивая им продвижение, повышение, поощрение. Право наказывать или рекомендовать наказание называется власть принуждения (coercive power). Экспертной властью (expert power) обладает человек, имеющий особое мастерство или глубокие знания того, как следует решать задачу. Референтная власть (власть эталона, referent power) зависит от личностных особенностей менеджера, например от того, что люди им восхищаются, хотят походить на него или идентифицироваться с ним. Личности в организациях могут использовать каждый из этих источников власти.

Власть в организациях часто обусловлена ее структурными характеристиками²⁷. Организации представляют собой крупные комплексные системы, объединяющие сотни и даже тысячи людей. Такие системы имеют формальную иерархию, в которой некоторые задачи имеют особую важность независимо от того, кто их решает. Кроме того, люди, занимающие определенные должности, получают доступ к значительным ресурсам либо их вклад в работу организации гораздо больше, чем у других. Поэтому распределение власти в организации характеризует большинство вертикальных и горизонтальных взаимосвязей, и обычно власть в организации связана с должностью, а не с человеком.

<< | >>

↑

Источник: Ричард Л. Дафт; пер. с англ. под ред. Э.М. Короткова; предисловие Э.М. Короткова. Теория организации: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации». — М.: ЮНИТИ-ДАНА, — 736 с.. 2006

Еще по теме Власть личности и организации:

- Мотивация - Инновационный менеджмент - Исследование систем управления - Маркетинг - Менеджмент - Менеджмент ( шпаргалки ) - Организационное поведение - Основы менеджмента - Стратегический менеджмент - Теория организации - Управление качеством - Финансовый менеджмент - Франчайзинг -

- Аудит. Бухгалтерский учет - Банковское дело - Бизнес - История - Маркетинг и менеджмент - Налоги и налогообложение - Психология - Социология и Политология - Управление персоналом и Контроллинг - Финансы - Ценные бумаги - Шпаргалки - Экономика -