7.1. Типология организаций
Принципы организации, отраженные на рис. 7.2, свидетельствуют о том, что среди них можно выделить как общие, так и частные принципы, а также ситуационные.
Системный подход к рассмотрению особенностей организаций позволяет классифицировать их по сходным признакам или параметрам для выработки общих методов анализа хозяйственной деятельности, совершенствования управления и регулирования. По правовой форме выделяют четыре типа организаций: 1) юридическое лицо - организация, у которой есть печать, расчетный счет в банке, имеющая в собственности обособленное имущество, отвечающая по своим обязательствам этим имуществом, которая может от своего имени осуществлять имущественные и личные неимущественные права, выполняет возложенные обязанности, имеет самостоятельный баланс, может быть истцом и ответчиком в суде и зарегистрирована в органах власти, на то уполномоченных;
Объект
Регулируемые И СЙНООрГШШу- нпшеск процессы, происходящие в общественных орга низа ннонных системах, совокупностьоргапизици- опных отношений как по вертикали, так и по горизонтали: организация и дезорганизация, субординация и координация, упорядочение и согласование, г.
с взаимодействие людей по помолу организации совместной деятельности] 1РС.ТМСТ
Общие, часты« И специфические ашошшерные тенденции, действующие в организанионныхсистсмах, механизм их проявления и исполь- млания различными субъектами улраииеция
Основные алсменты снстеиллпгии иргаки.вшии
Мстил
•Системный мегод, ориентирующий исследователя на раскрытие целостности организации и обеспечивающих се факторов, выявление многообразных типов с-мзей организаций с внешней и внутренней срслой и.сведение их в единую структуру ■Сравнительный метол — подбор и анализ сходных организаций к^с объектов кссладив^ния
Категории
•общие для большинства
социальных наук; ■ преимущественно отражающие организационные явления и процессы, происходящие в социальных и соцнальйо- экономическнх система[4]; ■раскрывающие технологию орга- ! [изаторской деятельности и упражнения
Зянмн
•многообразия и альтернативности развитая социальных систем; ■разнообразия между суйъсктом
и объектом упракле! [ия; •определяющая роль целого
ни отношению к часта; ■синергии;
• самосохранения, интеграции и дифференциации организаций
Рис.
7.1. Параметры системологииНрншшны иртШиаЩИ!
Общие |
Частные |
Ситуационные
Обратной ■ивнзи — Разлития Конкуренции Дополнительности
При] нитрования
— Планирования
Ценообразования
Клиенткой ориентации
■ Умения нравиться людям
" Умения убеждать
Рис. 7.2. Принципы организации
2) неюридические лица - подразделения организации (части юридического лица, не подлежащие регистрации);
3) неюридическое лицо - предприниматель без образования юридического лица (подлежит регистрации);
4) неформальная организация граждан - объединение людей, не связанных между собой формальными договоренностями о правах и обязанностях (не регистрируются в государственных органах).
Всем отмеченным формам организаций присущи общие черты:
• наличие хотя бы одного сотрудника;
• наличие хотя бы одной общей цели, направленной на удовлетворение потребностей и интересов человека или общества;
• получение прибавочного продукта в разных формах (материалы, услуги, информация, духовная пища);
• преобразование ресурсов в ходе деятельности (информация, финансы, материалы, энергия).
Классификации организаций проводятся по различным признакам. Например: по размеру, по форме собственности, по источникам финансирования, по признаку формализации, по отношению к прибыли, по организационно-правовой форме и др. Так, выделяют следующие организации [2]:
• по отношению к власти - правительственные и неправительственные;
• по отношению к главной цели - общественные и хозяйственные;
• по отношению к прибыли - коммерческие и некоммерческие;
• по отношению к бюджету - бюджетные и небюджетные;
• по форме собственности - государственные, муниципальные и частные;
• по уровню формализации - формальные и неформальные;
• по отраслевой принадлежности - промышленные, транспортные, сельскохозяйственные, торговые и пр.;
• по самостоятельности принятия решений - материнские, дочерние, зависимые;
• по размеру и численности членов организации - крупные, средние, малые.
Общественные организации создаются для удовлетворения социальных потребностей
и интересов членов общества: политические партии, союзы, блоки, правозащитные организации и др.
Осуществляют добровольно общественную деятельность, например, «Экология и мир», «Столичное собаководство», «Гринпис», «Союз потребителей» и пр.Хозяйственные организации удовлетворяют потребности индивидуума и общества путем хозяйственно-производительной деятельности. Они подразделяются на производственные, научно-производственные, посреднические и др.
Правительственная организация (ПО) - такой статус дается официальными органами власти федерального или местного уровней. К правительственным организациям относятся
организации, зафиксированные в Конституции РФ, указах Президента РФ, например: министерства, федеральные агентства, Администрация Президента РФ, префектуры, районные управы и пр. На эти организации распространяются различные привилегии и определенные жесткие требования (привилегии - финансирование, льготы, социальное обеспечение; требования - государственный чиновник не имеет права возглавлять коммерческие структуры, использовать привилегии в целях собственной выгоды либо личной выгоды своих сотрудников).
Неправительственные организации - это организации, которые не имеют статуса ПО.
Коммерческие организации - организации, ставящие своей целью получение прибыли в интересах учредителей или акционеров. Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации (ГК РФ) к ним относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Некоммерческие организации ставят своей целью удовлетворение общественных потребностей. Несмотря на то что цели их носят некоммерческий характер, они могут заниматься предпринимательством и получать прибыль, идущую на текущие расходы. Полученная прибыль идет не учредителям, а используется на развитие организации, прибыль не облагается налогом. В соответствии с ГК РФ к некоммерческим организациям относятся потребительские кооперативы, общественные и религиозные, благотворительные и другие фонды, ассоциации, союзы и учреждения.
Бюджетные организации - источником финансирования таких организаций является государственный бюджет или бюджет какого-либо государственного органа.
Бюджетные организации освобождаются от многих налогов, в том числе от НДС.Небюджетные организации сами изыскивают источники финансирования, в том числе источником финансирования может быть бюджет, а инвестором - бюджетная организация.
По форме собственности организации различают государственные, муниципальные, частные и организации со смешанной формой собственности.
Государственные и муниципальные организации полностью или частично находятся под контролем государственных или муниципальных органов власти.
Частные организации - это организации, созданные индивидуальными предпринимателями - товарищества, кооперативы, фермерские хозяйства, а также созданные за счет взносов акционеров - акционерные общества, хозяйственные товарищества и др.
Организации со смешанной формой собственности образуются на основе сочетания различных форм собственности: государственной, частной, иностранной. Например, акционерное общество, наряду с участием государственного капитала, привлекает частные, в том числе и иностранные, инвестиции.
По уровню формализации различают формальные и неформальные организации.
Формальные организации - это зарегистрированные в установленном порядке общественные и хозяйственные организации. Это объединения людей, связанных договором о своих правах и обязанностях. Формальные организации могут иметь статус юридического или неюридического лица.
Неформальные организации - незарегистрированные в государственных органах власти. Это объединения людей, не связанных между собой формальными договоренностями о правах и обязанностях, они не регистрируются в государственных органах, создаются на базе общих интересов в области культуры, быта, спорта и др. (например, группа туристов, объединение друзей бега и т. п.). Признак формирования неформальной организации - появление неформального лидера, что увеличивает шансы перерастания неформальной организации в формальную.
Еще по теме 7.1. Типология организаций:
- Типология религиозных организаций
- ТИПОЛОГИЯ формально-рациональных организаций
- § 4. Типология организаций
- Вопрос 43 ТИПОЛОГИЯ ГОСУДАРСТВ
- 9. Типология власти
- 25. ТИПОЛОГИЯ ОБЩЕСТВ
- ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
- § 3. Типы социальной организацииПодходы к типологии
- Типологии и классификации
- Типология социологические подходы
- § 3. Типология личности
- 2.4. Типология классов
- ТИПОЛОГИЯ обществ
- 2. Типология политических конфликтов.
- 4.4. ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
- Социологическая типология личности
- Типология А. И. Пригожина