<<
>>

26. Состав работников организации предприятия

С точки зрения выполнения персоналом своих функций важно изучать не только численность работников, но и их состав. Это позволяет определить основные категории, которые существуют в данной организации, и в соответствии с этим строить кадровую политику.

На большинстве предприятий материальных отраслей, таких как сельское хозяйство, промышленность связь и транспорт, существует 2 группы персонала

1) персонал, занятый в организации не основной деятельностью, иными словами, непроизводственные работники;

2) промышленно-производственный персонал, занимающийся основной деятельностью. В свою очередь данная группа работников в соответствии с выполняемыми ими обязанностями подразделяется на несколько групп

а) группа рабочих, к которой относятся работники, занятые в процессе создания материальных ценностей и товаров, т. е. участвующие в производственном процессе. Кроме того сюда включаются рабочие подсобных и вспомогательных хозяйств, а также персонал транспортных отделов;

б) группа служащих, т. е. лица, работа которых связана с управленческой, финансовой и коммерческой деятельностью организации. Во-первых, это менеджеры высшего звена, назначаемые непосредственно высшим руководством и осуществляющие общий контроль над всей организацией в целом. Менеджер высшего звена в помощь себе назначает руководителей подразделений, отделов и цехов. К группе служащих относят и специалистов: бухгалтеров, экономистов, инженеров, технологов.

<< | >>
Источник: А. Д. Тюрина. Теория организации. Шпаргалки. Издательства: Эксмо, 32 с.. 2008

Еще по теме 26. Состав работников организации предприятия:

  1. 8.3. Состав внеоборотных активов предприятий и хозяйственных организаций
  2. 15.3. СОСТАВ ВНЕОБОРОТНЫХ АКТИВОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
  3. 53. Состав персонала предприятия
  4. 75. Профориентация и профессиональное развитие работников на предприятии
  5. 5.3 СОСТАВ ВАЛОВОЙ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ
  6. 25. Понятие и состав имущества предприятия
  7. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИЕМА РАБОТНИКОВ НА РАБОТУ
  8. 5.3. Оперативный учет численности работников предприятия и их рабочего времени
  9. Трудности общения между работниками совместных предприятий
  10. 4.5. Социальное самочувствие работников как условие рационализации системы управления персоналом предприятия
  11. Состав и содержание Финансовых планов предприятия
  12. 6. ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ ГОСУДАРСТВА И ПРЕДПРИЯТИЯ, ИХ СОСТАВ И СТРУКТУРА
  13. Рост потенциала трудовых ресурсов и самореализация работников-специалистов на предприятии
  14. ПЕРВИЧНЫЕ УЧЕТНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО УЧЕТУ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
  15. Глава 5 ОПЛАТА ТРУДА , РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
  16. 3.2. Формирование, состав и характеристика финансовых ресурсов предприятия
  17. Вопрос 1 Состав и классификация денежных потоков предприятия
  18. 1.2. Структурные элементы предприятия и состав их организационной деятельности