<<
>>

6.2. Регуляторы в социальной системе

Целостность социальной системы обеспечивается механизмами ее регулирования. В социальных системах действуют три основных типа регуляторов:

Источник управляющих воздействий

Организация Рис.

6.1. Управление, направленное на отдельные элементы организации

• целевое управленческое воздействие;

• саморегуляция;

• организационный порядок.

Рассмотрим суть целевого управленческого воздействия. Механизм последнего включает в себя целеполагание и целеосуществление. Как правило, это воздействие осуществляется вне организации. При этом можно выделить два вида целевого управления: внешнее управление и самоуправление. Внешнее управление, в свою очередь, может быть разделено на управление, направленное непосредственно на элементы объекта управления, и управление, направленное на систему в целом.

Управление, направленное на отдельные элементы организации, предполагает, что собственные возможности субъектов организации используются только в пределах заданных извне установок, следовательно, их потенциал используется не в полной мере (рис. 6.1). В случае управления, направленного на организацию в целом, управляющее воздействие не блокирует потенциал организации (рис. 6.2).|

Источник управляющих воздействий

Организация Рис. 6.2. Управление, направленное на организацию в целом

К преимуществам внешнего управления можно отнести:

• обозримость максимального числа объектов управления;

• возможность единого скоординированного воздействия на от дельные элементы управления, исходя из интересов целого.

Недостатками этого управления являются:

• ограниченность интеллектуального потенциала единого управленческого звена;

• его оторванность от задач и проблем низовых звеньев;

• отсутствие личной заинтересованности всех элементов организационной структуры в результатах функционирования.

Самоуправление относится к целевому управлению. Его можно рассматривать с кибернетических или социологических позиций. С точки зрения кибернетики система считается самоуправляемой, если обладает автономией по отношению к внешней среде и ее поведение не полностью детерминировано извне. С социологической точки зрения самоуправление выступает как участие всех членов организации в выработке общих решений.

<< | >>
Источник: Т. Ю. Иванова В. И. Приходько. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. КРАТКИЙ КУРС. – 272 с.. 2004

Еще по теме 6.2. Регуляторы в социальной системе:

  1. 3.8. Этика бизнеса как социальный регулятор
  2. 3.6. Регуляторы поведения личности и группы
  3. Цена как регулятор производства
  4. Качество продукции как регулятор производства
  5. Понятия общества и системы, социальных связей, социального взаимодействия, социальных отношений.Системный анализ общественной жизни
  6. 5. Социальная организация как вид социальной системы
  7. § 5. Типы социальных систем.Социальные и социетальные связи
  8. Социальные нормы. Система социального контроля
  9. Социальные нормы. Система социального контроля
  10. Социальные нормы. Система социального контроля
  11. Глава 12Специфика современного российского обществакак социальной общности и социальной системы