<<
>>

Конструктивизм НА Витке

Конструктивизм в подходе к вопросам управления — явление если не всеобщее, то, несомненно, самое яркое. Несмотря на рас­хождения, общим для них является утверждение инженерного подхода к управлению людьми.

Наиболее четко выразил эту тенденцию H.A. Витке: «Руко­водство техническим процессом переходит к инженерам, работа­ющим методом научного анализа, наблюдения и эксперимента».

Согласно его воззрениям, наука выступает той силой, которая концентрирует опыт и знания, упорядочивая их в логические фор­мулы и научные обобщения. Нужны не только научные знания, но и техника управления людьми, ибо социалистическое общество заново строит не только госаппарат, но и создает для него новых людей, в новых условиях и для новых целей. Управленческие кон­цепции А. Гастева и Н. Витке (несмотря на то, что ученые отно­сятся к разным школам управления) имеют много общего в том, что касается понимания роли и содержания социальной инжене­рии, поэтому эти концепции целесообразно рассматривать вместе.

H.A.

Витке много пишет о необходимости рационального конструирования сверху донизу. Только оно отвечает требовани­ям индустриальной эпохи. Руководитель любого ранга должен четко распределять обязанности, определять цели и функции, координировать и контролировать подчиненных, но не случай­но подобранных, а целесообразно сконструированных. Поэтому- то руководители называются у него социальными инженерами и социальными техниками. «Современный администратор — это прежде всего социальный техник или инженер, — в зависимости от его положения в организационной системе, — строитель люд­ских отношений. Чем выше его положение в служебной иерар­хии, чем больше численный состав работников, объединяемых администратором, тем больше в его непосредственной работе выступает деятельность административная за счет материально- технической».

Не случайно за Витке закрепилось имя главы «русского фай- олизма». Он уделял управлению очень много внимания, и вско­ре у него нашлись последователи. Вначале социально-трудовая концепция витковцев вызвала оживленную дискуссию, затем 288 1 __ Теория организации

подвергалась острой критике, наконец, ушла на второй план и вскоре была забыта.

Новую науку — социальную инженерию — характеризует то обстоятельство, что ныне хозяйственная практика вынуждена «считаться с человеком, как активным фактором, а не пассивным элементом производственного процесса», — писал в 1924 году Н. Витке. Именно в такой формулировке прозвучала в устах со­циологов мысль о возрастающей роли человеческого фактора. Впервые она была высказана не в 60-80-е, как считалось, а в 20-е годы прошлого века.

<< | >>
Источник: Д.В. Олянич и др.. Теория организации : учебник. — Ростов н/Д : Феникс, — 408 с.. 2008

Еще по теме Конструктивизм НА Витке:

  1. Институционализированные смысловые системы
  2. ПРЕДИСЛОВИЕ
  3. История кадрового менеджмента
  4. § 4. Динамика стратификационных процессов в современном обществе
  5. § 1. Типология форм правления
  6. Бочаров В.В.. Инвестиции. СПб.: — 176 с. (сер. "Завтра экзамен"), 2008
  7. Капферер, Жан-Ноэль. Бренд навсегда: создание, развитие, поддержка ценности бренда, 2007
  8. Предисловие к русскому изданию Настольная книга специалистов по брендингу
  9. Предисловие к третьему изданию Объединение бренда и бизнеса
  10. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ.Почему брендинг является стратегическим
  11. ГЛАВА 1.Рассмотрим капитал бренда
  12. Рассмотрим капитал бренда
  13. Что такое бренд?
  14. Дифференциация между активами, силой и ценностью брендов
  15. Мониторинг капитала бренда