<<
>>

Ключевые понятия

власть (power)

встреча лицом к лицу (confrontation) зависимость (dependency) источники власти (power sources)

источники межгруппового конфликта (sources of intergroup conflict)

коллективные переговоры (collective bargaining)

команды работников и менеджеров (labor-management teams)

конкуренция (competition)

межгрупповой конфликт (intergroup conflict)

незаменимость (nonsubstitutability)

преодоление неопределенности (coping with uncertainty)

переговоры (negotiations)

политика организации (organizational politics)

политическая модель (political model)

политическая тактика использования власти (political tactics for using power) полномочия (authority) рациональная модель (rational model)

стратегически непредвиденные обстоятельства (strategic contingencies) сферы политической активности (domains of political activity) тактика усиления власти (tactics for increasing power) тактика расширения сотрудничества (tactics for enhancing collaboration) условия принятия решения (decision premises) финансовые ресурсы (financial resources) центральность позиции в сети информации (network centrality) центральность (centrality)

<< | >>
Источник: Ричард Л. Дафт; пер. с англ. под ред. Э.М. Короткова; предисловие Э.М. Короткова. Теория организации: Учебник для студентов вузов, обучающихся по спе­циальности «Менеджмент организации». — М.: ЮНИТИ-ДАНА, — 736 с.. 2006

Еще по теме Ключевые понятия:

  1. Ключевые положения темы
  2. Ключевые факторы успеха.
  3. Ключевые положения темы
  4. Ключевой управленческий персонал.
  5. Ключевые положения темы
  6. Ключевые положения темы
  7. Ключевые показатели продуктивности сотрудников
  8. Ключевой параметр.
  9. Ключевые положения темы
  10. Ключевые положения темы
  11. Ключевые положения темы
  12. 3.2 КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ ЭКОНОМИКИ
  13. Самый ключевой индикатор компании
  14. Ключевые элементы
  15. Ключевой вопрос
  16. Ключевые роли менеджера по персоналу
  17. Словарь ключевых терминов
  18. Ключевое решение по продукции
  19. 6.6. Ключевые факторы успеха
  20. Социальная адаптация - ключевая проблема реформирования