<<
>>

14.1. Содержание понятия «развитие организации»

С точки зрения теории организации организационное развитие до сих пор является достаточно спорным и слож­ным понятием.

Развитие — необратимый процесс, направленный на из­менение материальных и духовных объектов с целью их усо­вершенствования.

Развитие — это универсальное свойство материи и сознания, всеобщий принцип объяснения истории природы, общества и познания.

Под развитием обычно понимают:

1) увеличение сложности системы, появление новых элементов;

2) улучшение приспособленности к внешним условиям (например, развитие организма);

3) увеличение масштабов явления (развитие вредной привычки, стихийного бедствия);

4) количественный рост и качественное изменение структуры объекта (например, рост экономики, социаль­ный прогресс).

Закономерности развития:

1) необратимость (развитие предполагаем стабильность, постоянство изменений);

2) качественное изменение (переход от одного состоя­ния к другому);

3) неравномерность (различные элементы, функции, свойства развиваются неравномерно);

4) гетерохронность (асинхронность фаз развития);

5) неустойчивость (развитие всегда проходит через неустойчивые периоды (выражается в кризисах развития));

6) кумулятивность (результат развития предшествую­щей стадии включается в последующую);

7) дивергентность — конвергентность. Дивергенция — повышение разнообразия в процессе развития. Конверген­ция — его свертывание, усиление избирательности.

Существует два основных подхода к определению орга­низационного развития. С одной стороны, организационное развитие (развитие организации) — объективный процесс, происходящий независимо от воли менеджмента. Однако в сложившейся практике под организационным разви­тием часто также понимают мероприятия в области менед­жмента, направленные на осуществление крупных измене­ний в организациях.

<< | >>
Источник: Ю. В. Кузне­цов, Е. В. Мелякова. Теория организации : учебник для бакалавров. — М.: Издательство Юрайт, — 365 с.. 2015

Еще по теме 14.1. Содержание понятия «развитие организации»:

  1. 13. ПОНЯТИЕ, ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ, ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ. ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ СТРАТЕГИЙ
  2. Международные финансы: содержание и принципы организации. Понятие и структура международных финансов
  3. Тема 1 Содержание и принципы организации финансов организаций (предприятий)
  4. 4.1. Экономическое содержание прибыли и развитие систем ее налогообложения
  5. 1.1 Содержание понятия и цель финансового менеджмента
  6. 1 ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ПОВЕДЕНИЯ
  7. 26. Понятие и правовое содержание банкротства
  8. ГЛАВА 8. СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  9. Понятие, сущность и содержание аудита
  10. § 1. Понятие и содержание политического процесса
  11. 41. Понятие и содержание кредитного договора
  12. Содержание понятия «социология образования».
  13. 5.1. Понятие «денежный оборот», его содержание и структура
  14. Понятие бухгалтерской отчетности, ее состав и содержание
  15. 33. Понятие и содержание договора банковского счета
  16. 67. Понятие и содержание договора банковского вклада
  17. 7.4.1 Содержание Справочника по административной организации
  18. Понятие, содержание, основания социальной стратификации